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「退職・転職・失業後の手続き」へようこよそ、当サイトでは退職・転職・失業の際に行う各種手続きについての情報を提供しています。 また、退職・転職・失業というのは、人生において大きな転機になる可能性がありますので、計画的に行わなくてはいけません。 再就職前に最低限の準備として、是非、当サイトを活用して頂ければ幸いです。
基本手当の給付日数
基本手当の給付日数
平成15年5月1日以降に離職した人
自己都合で離職きれた方など一般の離職者、短時間労働被保険者
倒産・解遍尊により離職した方
就職困難者
平成15年5月1日以降に離職した人
自己都合で離職きれた方など一般の離職者、短時間労働被保険者
被保険者として雇用された期間 |
1年未満 |
1年以上5年未満 |
1年以上5年未満 |
5年以上10年未満 |
20年以上 |
就職日における年齢(全年齢共通) |
90日 |
120日 |
150日 |
倒産・解遍尊により離職した方
被保険者として雇用された期間 | 1年未満 | 1年以上5年未満 | 5年以上10年未満 | 10年以上20年未満 | 20年以上 |
30歳未満 |
90日 |
90日 |
120日 |
180日 |
- |
30歳以上45歳未満 |
90日 |
180日 |
210日 |
240日 |
|
35歳以上45歳未満 |
240日 |
270日 |
|||
45歳以上60歳未満 |
180日 |
240日 |
270日 |
330日 |
|
60歳以上65歳未満 |
150日 |
180日 |
210日 |
240日 |
就職困難者
被保険者として雇用された期間 | 1年未満 | 1年以上 |
45歳未満 |
150日 |
300日 |
45歳以上65歳未満 |
360日 |